転職をする際、年収をアップさせたいと考える方は多いでしょう。年収などの金額は、企業を選ぶ際に重要なポイントです。
また、年収などの条件が希望通りであれば、再び転職をする可能性も低くなります。転職後の年収をアップさせるためには、いくつかのポイントがあります。
ここでは、転職で年収をアップさせるためのポイントなどを解説しているため、これから転職をする方はぜひ参考にしてください。
転職で年収をアップさせるためのポイント
転職で年収をアップさせるためには、いくつかポイントがあります。ポイントを押さえておけば、転職後の企業で年収アップが目指しやすいです。
ここでは、年収アップさせるためのポイントを5つ紹介します。
年収の水準が高い職種に転職する
スキルや実績があっても、年収の水準が低い業界を選ぶと年収アップが目指せません。業界によって平均年収が異なるため、どれだけスキルがあっても年収が上がらない可能性があります。
多くの企業では給与規定があり、それを元に社員の給与が算定されています。同じ業界でも、企業によって平均年収に差があるのが一般的です。
そのため、企業によって給与規定が設定されていることが多いです。
実力や実績が評価される会社を選ぶ
スキルがあるにもかかわらず、年功序列で給与を決めている企業では、年収アップが目指しにくいです。そのため、企業で活かせるスキルを持っていても、中途入社だと給与が低く設定される可能性があります。
転職先で年収アップを目指すなら、スキルや実績が評価されやすい企業を選ぶとよいでしょう。また、インセンティブを取り入れている企業もおすすめです。
面接時に年収の交渉をする
年収の水準が高い企業を選ぶと年収アップしやすいですが、面接時での交渉も重要です。採用をされると、企業から年収などが記載された書類を受け取ります。
その書類が届く前に、年収の交渉をすることで、年収アップが目指せます。内定されてからでは交渉をするタイミングがないので、面接時がおすすめです。
ただし、むやみやたらに交渉するのは逆効果です。このあと、年収交渉の注意点も解説するので、併せて確認してみてください。
入社後に貢献できることをアピールする
今までの実績や経験は、企業が年収を決めるために重要な情報です。そのため、面接では入社後に貢献できることをアピールしましょう。
入社後に貢献できることをアピールすることで、年収に見合った人材だと判断してもらえます。応募している企業で活かせるスキルなどは、強調してアピールしてみましょう。
面接の際に、活かせるスキルがアピールできないと、即戦力にならないと判断され、年収アップが目指せません。
転職時の面接では、企業に貢献できるポイントを具体的に伝えることが大切です。応募時に提出する履歴書や職務経歴書にも、アピールポイントを記載しておきましょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントは、応募する企業の紹介だけではなく、年収の調査もおこなってくれます。自分では調べられないことも、転職エージェントを利用すれば確認できます。
また、年収の交渉をする際、応募企業の年収水準を把握しておくことは大切です。年収水準を把握していないと、交渉ができないからです。
自身のスキルや業界の年収相場を把握していないと、低い金額で提示されても気づけません。また、エージェントにスキルや経験を金額で評価してもらえば、自信にもつながります。
転職エージェントを利用したことにより、年収アップが叶った人は多くいます。転職についての悩みも相談できるので、ぜひ利用してみてください。
年収アップが目指せる業界や業種
転職する際、年収をアップさせたいと考える方は多いでしょう。また、年収は企業を選ぶポイントの1つです。
ここでは、年収アップが目指しやすい業界や職種を紹介します。これから転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
営業職
営業職は、商品やサービスの魅力を説明し、顧客に購入してもらう仕事です。購入してくれそうな顧客をリサーチし、アポイントを取ります。
その後、商談へ行き、見積もりを提示したり、手配をしたりします。営業職では、スキルよりもコミュニケーション能力のほうが活かしやすいです。
また、1日に何件も商談へ行くこともあるため、体力も必要です。体力とコミュニケーション能力に自信がある方は、営業職に向いています。
また、歩合制度がある企業であれば、給与にプラスされるため、頑張り次第で高収入が目指せます。
配送業
配送業では、軽貨物からトラックなど、担当する車によって運ぶ荷物が異なります。配送のほかに、梱包や荷下ろし作業がある企業も多いです。
ドライバーが不足している一方で、需要が高まりつつあるため、将来性が期待できます。深夜手当てなども給与に含まれるため、高収入が目指せる業種です。
ただし、トラックを運転する場合は、大型免許や牽引免許が必要になる可能性があります。
コンサルタント業
コンサルタントは、担当企業の経営に関する問題を解決して、収益をアップさせるサポートをします。担当企業の上層部とやり取りをすることが多いため、コミュニケーション能力が求められます。
年配の方と話すことに抵抗がない方には、向いている業種です。また、やる気や意欲がある方も評価されやすいです。
マーケティング職
マーケティング職は、社会で求められていることと一致したサービスを企画したり、提供したりします。ニーズを把握し、商品企画などをおこなうため、大変ですがやりがいを感じやすいです。
流行りに敏感な20代は、強みを活かせるでしょう。ヒット商品が開発できれば、昇給などのチャンスもあります。
サービスや商品の企画が得意な方は、マーケティング職もおすすめです。
転職時に年収を交渉する際の注意点
先述したとおり、転職時に年収の交渉をするのも1つの方法です。ただし、年収の交渉をする際は、注意するべきポイントがあります。
ポイントを把握しておかないと、交渉失敗につながりやすいです。転職後の年収をアップさせるために、交渉する際の注意点を解説します。
希望額を提示せずに企業任せにする
金額の話をしにくかったり、自信が持てなかったりして、企業からの質問に「任せます。」と回答するのは避けましょう。
企業任せの回答は、意欲がないと評価されてしまう可能性があるからです。また、納得のいかない金額で合意してしまうと、入社後に不満が出てしまいます。
そのため、年収などの金額に関することでも、自分の希望をしっかり伝えることが大切です。
根拠のない金額で交渉をする
企業によって、評価をするスキルやポイントは異なります。そのため、前職や周りの年収を参考に交渉するのは避けたほうがよいです。
また、企業への貢献ポイントがわからないのに、年収の交渉をするのは無謀です。自分がどのように貢献できるかアピールし、その企業で実現可能な金額を提示しましょう。
実績と年収は必ずしもリンクするわけではない
今までのキャリアが認められ、年収アップすることもあります。しかし、全ての企業で評価されるわけではありません。
キャリアアップをしても、必ず年収が上がるわけではない点には注意が必要です。応募する企業の規模や、給与の規定方法によって変わります。
まとめ
転職先での年収アップについて、詳しく解説しました。転職で年収をあげるためには、企業選びが重要です。
年収アップが目指せる企業を選ぶことが大切ですが、面接時のアピールや年収交渉も有効です。企業でどのように貢献できるかアピールすれば、年収アップが目指せます。
また、しっかりとリサーチをしていれば、年収の交渉もできます。ただし、面接時に年収の交渉をする場合は注意が必要です。
しっかりと希望額を伝え、根拠のある金額を提示しましょう。また、一人で転職活動をするのが不安な方は、エージェントの利用もおすすめです。
転職で年収アップをさせたい方は、弊社までご連絡ください。経験豊富なスタッフが、丁寧に対応しています。
